国内较好游戏公司招人标准？
您好，国内较好的游戏公司在招人时通常会有一定的标准。首先，他们会优先考虑有相关工作经验的候选人，尤其是在游戏开发领域有经验的人。
其次，他们会看重候选人的技能和能力，如熟练掌握编程语言、熟悉游戏引擎、有良好的团队协作能力等。
此外，他们也会注重候选人的学历背景和教育经历，如计算机科学、软件工程等相关专业的本科或研究生学历。
最后，他们也会考虑候选人的个人素质和潜力，如沟通能力、创新思维、适应能力等。总之，国内较好的游戏公司在招人时会综合考虑候选人的各方面因素。
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