如何在员工入职培训中设计一个既能吸引员工注意力又能激发他们参与度的游戏？

谁知道新员工培训30人左右的互动暖场小游戏？

串名字游戏 游戏 *** ： 小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。 分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解

主题是关于逃避与自我成长的心理的活动该选择什么样的暖场游戏？

这个问题问得好。坦白的讲，我不知道。以前，我也常常在不知不觉中选择逃避。

选择逃避的深层原因是把事情看的太重，害怕失败。这种思想让人畏首畏尾 ，放不开。

有另外一种思想的人，会很勇敢，也乐于尝试，不会逃避。就是在思想里，把人生当成一种游戏。

改变思想，就可以改变心理和行为，就可以改变业绩。至于如何改变，就比较复杂，下次再谈。