如何将学生寝室变成一个时尚的服装销售点？

我是一名大学生想在寝室卖衣服,有什么样的营销方式？

1、在网上做个主页或者像册，把货源照片更好是模特展示的照片分类放到网页上，更好作好服饰搭配。

2、印制带有自己主页或像册地址和联系 *** 的精美更好是特别一点的圆珠笔（其他此类学生能用到的小礼物都可以），成本不高。

3、印制宣传单，不要太大，单张，精美点，带有你自己觉得能够受欢迎的几样最多不超过3样产品，拿出两款产品做特惠也印到宣传单上。

4、将小礼品和宣传单发放到各个寝室或者到学校门口，食堂门口发放。

5、如果有精力或者能力比如自己擅长服装搭配，就可以在茶楼、咖啡厅或者自己觉得合适的空间召开聚会，为大家讲解化装、服装搭配等东西。以为自己带来更多的客源，和更好的维护老客户关系。

6、后期经营可以做会员制，例如存200元在你这可以给办理A会员卡，8折优惠等促销 *** ，如果会员多了，还可以定期或不定期的组织会员活动，例如羽毛球、爬山等等，培养客户忠诚度的同时，也形成小团体，使更多人向往加入。基本以上的东西你能做到那一步就做到哪一步吧，全作到了开店都没问题了。我是做广告行业的，今天正好心情好，多给你说点，呵呵。学生能有这样的想法是好的，相信你在未来工作中也会很优秀的。

株洲一大学生假期打工落陷阱，薪酬被打“对折”，面对这种情况你如何看待？

大学生 *** 其实是现在很普遍的一种现象，大学生自我支配的时间比较多，花钱的地方也比较多自然不好意思总是找父母要， *** 可以说是个更佳选择了。

现在各种 *** 信息鱼龙混杂，独立日APP上有、朋友圈有，甚至支付宝上也有（支付宝有个栏目是“校园工作”里面可以找到）。

上面提到的是几个比较正规的来源了。但是仔细看就发现，很多招收的单位提供的公司信息并不多，很难了解具体情况。

每逢节假日，很多服装店、大型活动等等就会招收 *** 的大学生，费用在50-150/天不等，其实根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日的工资不少于平时工资的三倍

很多公司为了节约成本，在节假日期间选择不要职员加班，请临时工、特别是大学生，因为大学生劳动力真的很廉价。

此外因为是 *** ，时间较短，一般情况都不会签书面合同，我个人为了尽可能少受骗基本上都是去朋友推荐的 *** ，总觉得靠谱一些。

但也不完全如愿，之前就有一个去做礼仪的 *** ，又发了图片又填了个人信息，说是通过了筛选还说到时候还有礼品，到了约定时间了，没有人通知去的具体地点时间，再去问当时牵线负责的同学她就一句“啊，我也没收到通知，再等等”，然后就不再理我了。我觉得一个人的诚信还是很重要的，当时因为接了这个 *** 就把本来安排的事情推掉了，结果没想到被放了鸽子对方还觉得没什么，事后只能说是当做“拿时间买经验”，自认倒霉了。遇到这样临了才通知不需要你的，其实也不是之一次遇到，但是没办法，因为一般这种一次性的都不会提前签合同，你拿着微信聊天记录也没有什么用。

还有一次找 *** 的经历，信息平台上报名的时候一般都让你把自己的信息尽可能填的详细，可对方的信息并不完全正确。有一次在支付宝上报名一个 *** ，说是填了个人信息之后会跳转出页面给联系方式，结果后来去加平台给的微信联系人，对方说他没有这个 *** ，像这种其实也挺浪费时间的。

之前还听一个做舞美的学姐说过她的一段被“坑”的经历，说是当时做完了所有的工作，公司里没有人结账，问经理经理说不知道让她下次再去（她说不知道是不是公司看她们年级小好欺负），被搪塞了几次之后，她干脆跟她朋友一起去了办公室门口，坐在门口就哭，最终终于靠真眼泪拿到了工资。我感觉这是我身边听到的比较惨的，但真的很真实的讨薪经历了。

我个人为了保险一般不会去找那种需要交定金（说是中介费）的工作，钱还没拿到就要先付的感觉总是不踏实的，但是据我身边的一些朋友说有些中介的确有要求，那就一定要查清楚，选择合法的中介机构，要求中介机构签订协议或开出正式的收据，并注明必须中介成功才收取中介费，千万不要口头协议。要盖章的具有法律效益的文件。

此外，在 *** 期间要保持清醒的头脑，注意了解聘方的实际情况。特别谨慎对用人单位对 *** 的大学生收取押金或扣押身份证的情况。我国国家劳动和社会保障部明令禁止任何公司和单位以任何借口对劳动者收取押金或扣押身份证。

下图为有关劳动合同的一些问题回答（来源：上海12333官方微博）

如果是像问题里的寒假工，那应该时间不算短的，还是应当自己保持清醒签好书面合同。

不按约定给大学生付工资的情况屡见不鲜的情况出现还有一个主要原因是大学生不 *** 。

*** 本身就是一件费时费力的事情，在复杂的社会里，你并不清楚对方是个什么底细，可能由于工作时间短、涉及资金少、怕惹麻烦等原因最终选择了沉默，甘愿自认倒霉、忍气吞声、最后不了了之。也有一部分大学生并不知道应该向哪里投诉，就算知道劳动保障咨询服务热线12333这个号码也觉得自己一个 *** 并不能解决问题。

*** 中的劳动合同问题如何处理？

有记者采访相关人员得到了以上指导。

一些同学在电脑公司做 *** ，有固定职位、作息时间、报酬等其实就是你与用人单位形成劳动关系，应该与用人单位签订好书面的劳动合同，把合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动报酬，合同终止条件，违反合同时应负的责任等事项规定清楚，即使事后发生纠纷，也能为你的劳动成果获得相应报酬提供保障。如果你只是打打工，如做家教，可能没有签订书面的劳动合同，你也应与对方事先约好有关事项，还应注意对方是否可靠，更好有合法的劳动中介机构出具的证明。

最后提醒大家， *** 应当依法，可以参照《合同法》《劳动法》等，同时注意自己的人身安全。