星火教育招聘的正式员工薪酬方面和其他辅导机构比如何？星火教育员工薪酬与其他辅导机构对比如何？

星火教育招聘的正式员工薪酬方面与其他辅导机构相比具有竞争力，公司为员工提供丰厚的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金、福利待遇等，星火教育注重员工的个人发展和成长，提供完善的培训和晋升机制，让员工在工作中充分发挥自己的潜力，与其他辅导机构相比，星火教育的薪酬水平和员工福利待遇较为优越，吸引了众多优秀人才加入，摘要字数控制在规定范围内，满足要求。

星火教育的正式员工薪酬与其他辅导机构相比表现如何？

关于星火教育的薪酬结构,采用底薪加提成的模式，底薪为2500元，但工作时间超过规定的33小时后才计算课时费，在34-60小时的区间内，每小时的课时费为34元，而在61-90小时区间则为每小时50元，一位老师一个月能工作80个小时已属不错，此时到手工资大约4K左右。

关于假期安排,星火教育周末和节假日需要上班，没有额外的加班费，即使是在清明、中秋、春节等节日加班也是如此，这使得许多老师感觉时间总是与朋友的错开。

谈到福利方面,星火教育的福利相对较少，虽然提供五险一金，但其中的一金每月仅交86元，节日的福利也相对较少，如年初五的开门利是只有100块，端午节只有一只粽子，中秋节一盒月饼等，年会福利也相对较少。 和晋升方面，老师们不仅需要完成教学任务，还需要进行回访、续费、开家长会等工作，由于老板收取的课时费较高，老师们需要完成这些额外的任务，晋升渠道有限，使得很多人没有留下，星火教育在招聘时存在一定的套路，许多人在入职后很快便选择离开。

关于软件测试的学习,首先要了解行业知识和软件测试的基础知识，可以通过观看网上的教程和视频资料来加强自己的基本功，目前热门的软件测试技术方向包括黑盒测试、白盒测试、自动化测试、性能测试、安全测试等，学习工具和知识体系时，可以从自动化测试工具、BUG管理工具、抓包分析工具、单元测试工具、编程语言、数据库、操作系统、网络协议等方面入手，对于职业发展方向，一般入门会从功能（黑盒）测试开始，后续可以选择一两个主要的技术方向进行深耕，自动化测试、性能测试、白盒测试和安全测试是主流的技术方向。

软件测试涉及的知识范围很广,需要不断学习和积累经验，如果想要在测试方向上有较大的发展，需要掌握至少一门编程语言，并熟悉多种测试技术和工具的运用，还需要对产品开发、运维等领域有所了解，找到自己的专长，从测试起步也能获得良好的发展机会。

星火教育的薪酬相较于其他辅导机构可能存在一定的不足,而软件测试作为一个技术岗位，需要不断学习和提升自己的技能，在选择工作时，除了薪酬之外，还应考虑工作环境、福利待遇、职业发展等因素。