如何提升勤学助工岗位的面试表现？

勤学助工岗位面试技巧？

勤工助学部面试问题

面试中涉及到的常见问题如下：

1. 大学期间的学习情况，如专业排名、获得奖学金等。

2. 家教、 *** 经历。一般情况下，关注的是同学所带家教的年级、带家教过程中付出的努力以及被辅导学生经辅导后的学习情况;

3. 希望带英语家教的同学会涉及到英语四六级及口语表达情况。

4. 在同学讲课过程中工作人员会根据自身经验提问。通常情况下，这些问题暗示同学某些地方没有注意到。

在整个讲课过程中，工作人员都是以一个学生的身份听课的，所以这时同学们

需要扮演的是教师这个角色，而不是被面试者。

5. 同学最近的学习紧张程度、空余时间、希望带的年级以及科目等安排家教时面临的具体问题

勤工助学部面试经历

利用周六一天的时间，简单组织了一次勤工助学工作的面试考核，结果有44名同学参与了面试，大部分同学都表现得很好，但是其中也存在着一定的问题，对于每一名同学的表现，我都详细作了纪录，下面我就根据自己的纪录谈一下对同学存在的问题。

首先，有些同学根本没有做好充分的准备，评委问一些基本的问题，一问三不知，对于勤工助学工作的具体情况不了解，对于自己应聘的岗位也是没有一点认识，完全是凭借自己的“一腔热情”去感化评委，从评委的角度来讲，这样做明显不尊重自己和别人的劳动，所以印象分就和别人拉开了档次，除非自身的能力特别突出，能够忍受各种问题的“百般刁难”，否则，在潜意识里你刚开始就已经被排除在外了。

其次，在着装和文明礼貌方面还存在着很多问题。作为一次正规的应聘来讲，首先在着装方面要精心准备，不能随便敷衍了事。正规的应聘运动装和休闲装是不允许穿的，更不能穿着奇装异服，令人反感。当然这一次不是公司的 *** ，对于衣着没有特别的讲究，但是整齐和洁净是最起码的要求，如果哪位同学一身正装，就看得出他做了精心的准备，无形之中就增加了他的印象分。对于衣着的要求，建议大家去看一下金正昆的《社交礼仪》，很多东西对我们来说都是很有价值的，不妨多学习一下。

在文明礼貌方面，有一部分同学没有敲门就直接进来了，还有的同学敲门声音太大，这些都是很不礼貌的现象，很容易造成对你的反感。有的同学近来没有打招呼就直接自我介绍，这也是不允许的。正确的做法是进来以后站定了向各位评委老师打声招呼，经过允许方可自我介绍。有的同学进来以后斜挎背包，这是很不礼貌的表现，如果确实是有急事，来不及准备，那么进来以

家长没文化怎么才能教小孩作业？

上世纪家长没文化是普遍现象，因为孩子多，要解决温饱，所以经济不许可，如今随时代在改观，家长没法引导孩子时代变迁之大，博学文化方能紧跟时代，读书有用论，做作业功课，条件许可请家教，相反就必须引导孩子从小养成独立思维，老师授课要静心听讲，不懂就多问老师，同学，从小养成勤学，好学好习惯！