我是董事长司机，鞍前马后的工作，工资最低，如何跟老总谈加薪？

作为司机，我们的工作性质决定了工资相对较低，这并不意味着我们应该对此事置之不理，我们每个人都有自己的职责和角色,都在为公司的发展和员工的福祉付出努力。

司机岗位虽然看似单一，但背后涉及的工作内容广泛且复杂，司机的工作不仅仅是简单的驾驶服务，还包括车辆的维护、保养、调度等任务，这些工作环节都可能影响到司机的薪水水平，要想提高薪水,需要从多个方面去努力。

要提高薪水,可以从以下几个方面着手：

明确现状与需求 我们需要明确当前司机的工资水平与需求之间的差距，是单纯的待遇问题还是其他原因？了解问题的根源有助于我们更有针对性地提出解决方案。

提供解决方案的可行性 我们可以提出一些可能的解决方案，例如优化工作模式、提高工作效率、提供更好的福利待遇等，这些方案需要基于实际的工作情况和发展需求,不能空谈。

注重沟通技巧 在提出加薪请求时，我们需要注重沟通技巧，要保持冷静和理性，不要过于情绪化或急躁，要清晰地表达自己的想法和需求，同时也要听取老总的意见和建议，通过有效的沟通，我们可以更好地达成共识,解决问题。

增强责任感与担当精神 作为司机岗位的一员，我们更应该认识到自己的责任和担当，无论面临何种困难和挑战，我们都应该积极面对，努力工作,为公司的发展和员工的福祉贡献自己的力量。

提高薪水并非易事，需要我们积极面对问题、寻找解决方案并注重沟通技巧，我们也应该保持责任感和担当精神,为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。