35岁，女，一直在外企打拼年薪60w，最近收到了某二线互联网公司年薪90w的offer。是去还是留？高薪跳槽与外企留任，该如何抉择？

一位年薪60万的女士收到了某二线互联网公司年薪90万的offer，面临去留抉择，她在外企打拼多年，经验丰富，但互联网公司作为新兴行业，也提供了更多机会和挑战，她需要权衡自己的职业发展前景和个人职业规划，考虑自己的长期目标和价值观，做出明智的决策，无论选择去留，都需要认真考虑自己的职业规划和未来发展前景，做出最好的决策。

你,一位35岁的女性，一直在外企奋斗并取得了年薪60万的成就，面对一个二线互联网公司年薪90万的offer，你面临着一个重要的抉择：去还是留？我强烈建议你慎重考虑这个决定。

外企在中国相较于许多中国企业更为遵守法规,关于退休、辞退和赔偿等方面的政策，外企通常表现出更高的合规性，考虑到你的年龄问题，互联网企业往往更倾向于年轻的员工，因为他们能够更快地适应变化并具备更强的创新能力。

你是否能适应互联网企业的快节奏和高强度的工作环境？更重要的是，你能否在这个新的工作环境中为老板创造相应的价值？这是一个值得深入思考的问题。

留在外企可能意味着稳定与熟悉,而转向互联网则可能面临未知的挑战，这样的决定关乎你的职业生涯和个人发展，需要慎重考虑自己的优势和劣势，以及未来的发展方向，希望你能够做出明智的选择。