"潜规则"是指在日常工作中，为了维护团队和谐、促进个人发展或维持特定关系所存在的隐秘规定、习惯和惯例，它通常隐藏于各种社会文化、工作场所和个人关系之中，以保障组织或群体的利益最大化，但这种行为往往被某些人称为"隐形权力"...