如何写大学生简历？
一份好的大学生简历是一件艺术品。简历是求职者第一次与雇主见面。它的质量决定了求职者是否有面试的机会，所以一份独特的大学生简历非常重要。
吸引人的大学生个人简历从精致的计算机生产包装到精心设计，用不同的字体打印求职意向，大到学校背景，系背景介绍，小到个人在学校获得各种奖励和证书，一切都应反映考生的仔细思考和成熟。
对于即将走出大学的毕业生来说，制作简历最重要的是找出自己的卖点，看看自己的专业知识，然后以书面形式展示。如果你不知道自己的优势，别人怎么能看到你的优势呢？
大学生的简历应该更多地向雇主展示他们的个性化方面。例如，写得好的大学毕业生可以手写向雇主展示他们的书法专业知识；喜欢小发明的大学生可以附上他们优秀的创作品；美丽的学生可以在封面上嵌入他们的小照片（有时我们不得不承认“外表”的事实）；同时，英语突出的也可以附上英文简历。
大学生的简历应该得到社会的认可，一个人应该得到社会的认可，但也必须能够适应社会的需要。对于个人求职者来说，这是为了让招聘公司对你的产品感到满意。求职者与招聘公司的直接接触是面试。
塑造大学生求职时的个人包装——包括服装、表情、动作、语言等。
衣服一定要整洁得体，因为你的形象在开口之前就已经为你说话了。很难想象一个邋遢的求职者会得到雇主的青睐。态度要自然放松，第一次也不会轻松，但是如果你很紧张，卖自己就更难了。试着把面试官当作朋友，这样你就会有一种温暖的感觉，感觉越温暖，就越容易达到推销自己的目的。让面试官感到舒服，做一切让他感到舒服的事情。你应该看起来感兴趣，不要无精打采，不要打哈欠，多微笑，让你的微笑形成温暖愉快的表情。倾听和提问，多听表明用人企业的谈话可以吸引你的注意力，多问表明你已经消化了面试官说的话。
在制作大学生简历时，求职者应该给自己一个合适的定位。自我定位是为了让个人在面试过程中留下符合公司要求的优秀员工形象的行为。在个人定位之前，我们必须根据简历（注册表）和推荐信的内容，结合自己的实际水平，概述一个大致适合自己的形象，在此基础上应用策略和技能，使他们的形象更加突出，最重要的是突出优势，稀释缺点。
大学生的简历定位也要切实可行，避免天马行空，要把握尺度，既不能太高也不能太低。如果你在制作大学生简历时定位过高，你就无法在面试现场表现出更高的水平，企业也很难信任你。个人简历的定位不能混淆，无论如何定位，都必须能够清晰地展示自己的形象，只有清晰，才能深刻，在面试过程中建立形象，只有清晰，才能使用企业相信你是一个思维清晰的人。
还需要注意的是，大学生的个人简历应该符合你的定位，最好是两者的最佳结合。因为定位也是一种承诺，如果你用大学生的个人简历把自己塑造成某种类型的人，你必须能够表现出你是那种人。