沈阳市面向六所院校招聘编制教师，为什么没有沈阳师范大学？

针对沈阳市六所院校招聘编制教师，为何未包含沈阳师范大学，以下为详细分析：

实事求是地讲，六所院校的生源质量普遍被认为高于沈阳师范大学，这并非空穴来风，而是基于历年招生分数线的客观事实，地方招聘机构在制定招聘计划时，除了考虑生源质量这一因素外，还需综合考虑其他诸多因素。

在考虑地方就业率等实际情况时，招聘机构应具备更为长远的眼光，沈阳师范大学虽然在一些指标上可能稍逊于这六所院校，但其大部分毕业生的专业素养和教育教学能力足以胜任小学和中学的教学工作，这表明，地方高校在培养毕业生时，更注重专业对口和实际能力的提升。

辽宁地区（乃至整个东北地区）的行事风格与南方存在一定差异，南方城市在资源配置和需求满足方面往往更为完善和细致，这也体现在招聘工作中，对于某些特定岗位或特定需求的招聘，地方机构会更为注重本地化的人才储备和选拔。

这并不意味着沈阳师范大学的毕业生在应聘过程中会处于不利地位，相反，这提醒我们，在招聘过程中应更加注重人才的实际能力和专业对口程度，对于地方招聘机构而言，应积极拓展招聘渠道，为更多优秀人才提供展示自己的平台。

沈阳市在面向六所院校招聘编制教师时，应综合考虑各种因素，包括生源质量、地方就业率、人才实际能力等，也应关注本地高校的人才培养情况，为更多优秀毕业生提供就业机会，这样不仅有助于提高地方教育水平，还能促进人才的合理流动和配置。